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2022年黑龙江省绥化市肇东市省直和市直事业单位的区别

上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位，市直事业单位道理和省直的一样；

工资下发单位不同。省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资；市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资；

待遇不同。待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度；事业单位改革，市级的比较有可能波及。

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的，有区别的是上级不同而已。

省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样。排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

省直机关是省委直属机关单位，编制为公务员与事业编制混合。比如：省委老干部局，省人大办公厅，省人大机关后勤事业编制，省人大机关服务中心，省人大办公厅印刷所，省直机关幼儿园等等。

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黑龙江省绥化市肇东市事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列不属于保守国家秘密工作方针的是（）。

A 积极防范 B 突出重点 C 政策引导 D 依法管理
 

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答案

C

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解析：

根据《保守国家秘密法》第四条规定：保守国家秘密的工作

方针：实行积极防范、突出重点、依法管理

扩展知识

保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、既确保 国家秘密又便利各项工作的方针。 “积极防范”，就是要我们把保密工作的立足点和着力点放在预防上，未雨绸缪，防 范于未然。落实到具体工作上就是：一要加强保密宣传教育工作，增强全体公民首先是国家 工作人员的保密法制观念，提高保守国家秘密的自觉性；二要建立健全并严格执行保密法规 和保密制度；三要积极开发和利用先进的保密技术，运用先进的科技手段防范泄密和窃密； 四要建立健全监督检查机制，加强保密监督检查；五要加强对新情况新问题的调查研究。 “突出重点”，就是在保密工作中，在全面贯彻《保密法》的基础上，要在密级、部 位和人员等方面区别情况，确保核心秘密和掌握国家秘密的重点单位和要害部门（部位）人 员不出问题。 “既确保国家秘密又便利各项工作”，就是要求我们要正确处理保密与各项业务工作 的关系，做到保密与业务工作两不误。

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