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2022年江苏省南京市浦口区事业单位服务期未满可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

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江苏省南京市浦口区事业单位招聘考试题目及答案解析:

11月20日，国务院公布的第四次全国经济普查数据显示，内资企业中私营企业占84.1%，我国经济规模大幅度提高，结构不断优化，经济质量明显提升。2018年末，从事第二、三产业活动的法人单位按区域分，东部、中部、西部地区分別占58.8%、22.6和18.6%。全国从事战略性新兴产业生产的规模以上企业法人比2013年增长了37.9%。全国有11.5万家规模以上工业企业实施了新产品开发，比2013年增长了97%。普查对掌握我国经济社会发展状況、加强和改善宏观调控、推动高质量发展，具有重大意义。

结合材料，运用《经济生活》中的有关知识，回答下列问题：

(1)指出私营经济在我国经济发展中的地位和作用。

(2)运用新发展理念和现代化经济体系的知识，说明应如何推动我国经济高质量发展。

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答案：

(1)私营经济是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要基础。在稳定增长、促进创新、增加就业等方面发挥重要作用。

(2)①坚持创新发展。创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，积极发展战略性新兴产业、支持新产品开发，以重大技术突破引领带动我国经济高质量发展。②实施区域协调发展战略。在率先实现东部地区优化发展的同时，强化举措推进西部大开发，发挥优势推动中部地区崛起，建立更加有效的区域协调发展机制，推动我国经济高质量发展。

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解析：

(1)根据教材可知私营经济的地位是社会主义市场经济的重要组成部分，是我国经济社会发展的重要基础。其作用主要体现在稳定增长、促进创新、增加就业等方面。

(2)根据材料的内容东部、中部、西部地区在从事第二、三产业活动时所占的比例存在很大的差异，因此要实施区域协调发展战略，增强区域发展的协调性，推动我国经济朝着高质量的方向发展。材料指出全国有11.5万家规模以上工业企业实施了新产品开发，比2013年增长了97%，说明我们要把创新摆在国家发展全局的核心位置，积极开发新产品，提高经济发展的质量。

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