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2022年黑龙江省七台河市新兴区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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黑龙江省七台河市新兴区事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列句中加点的词，含有与现代汉语词义相同的一项是( )
①较秦之所得,与战胜而得者,其实百倍
②思厥先祖父
③然后得一夕安寝
④可谓智力孤危
⑤剌客不行,良将犹在
⑥吾恐秦人食之不得下咽也
⑦而犹有可以不赂而胜之之势
⑧胜负之数,存亡之理⑨而从六国破亡之故事

A.③⑤
B.②④⑦
C.⑥⑦⑧
D.
①⑤⑨

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　　正确答案

本题是考查的古今异义。古汉语中有大量古今字形相同而意义用法不同的词，这就是古今异义。判断句子有没有古今异义不是很难，重要的是要结合古文中的上下文，平时一定要多积累东西，可以说考试里的古今异义凭借平时的课文和做过的题，都可以答出来的。①其实：古义，其，它；实，实际。它的实际数量。今义，承上文转折，表示所说的是实际情况。也有实在，确实的意思。②祖父：古义，祖辈父辈。今义，爷爷。③然后：古义，这样以后。今义，指用于顺承复句的后一分句的句首；表示接着某种动作或情况之后。④智力：古义，智谋与力量。今义，指人认识、理解客观事物并运用知识、经验等解决问题的能力，包括记忆、观察、想象、思考、判断等。⑤不行：古义，不前行。今义，不可以，强调非……不可；没用，不会有用或有效；不成功，无用；表示程度很深，犹言不得了；不好；指接近于死亡。⑥下咽：往下吞咽。古今意义相同。⑦可以：表示可能或能够；表示许可；好，不坏，过得去；厉害。古今意义相同。⑧存亡：存在或灭亡；生者和死者。古今意义相同。⑨故事：古义，旧例；今义：文学体裁的一种，侧重于事件发展过程的描述。分析可知,⑥⑦⑧句加点词古今意义相同。故选C。

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　　暂无

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