2022-06-17 10:02:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。
1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。
2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。
3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。
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辽宁省鞍山市立山区事业单位招聘考试题目及答案解析:
( )主管全国的保密工作。
A. 国家安全部门
B. 公安部门
C. 中央保密委员会
D. 国家保密行政管理部门
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答案
D
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解析:
国家保密局主管全国的保密工作。
国家保密局列入中共中央直属机关下属机构序列,承办中共中央保密委员会日常事务工作,依法履行保密行政管理职能。
国家保密局内设机构包括秘书行政司、政策法规司、指导管理司(宣传教育司)、科学技术司、监督检查司以及机关党委(人事司)。
扩展知识
国家保密局的主要职责是:
1、依法履行保密管理职能,监督、检查《保密法》及其保密法规、规章的实施。
2、贯彻党中央、国务院和省市委、省人民政府有关保密工作的方针、政策、指示、命令、决定,制定具体落实的措施。
3、制定和组织实施国家保密工作计划,提出改进和加强保密工作的全局性、政策性建议。
4、指导、协调党、政、军、人民团体及企事业单位的保密工作。
5、拟定保密法规,经立法机关批准后颁布。
6、制订或会同有关部门制定保密规章制度。
7、负责保密法规的解释。
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