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2022年浙江省嘉兴市海盐县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省嘉兴市海盐县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1924年，黄埔军校的招生报考者一般要经过3次考试，入学后还需再进行一次考核，通过上述4关才能最终获得一期生的资格。这反映了当时(　　)

A.军事教育制度成熟

B.注重人才的严格选拔

C.革命军队纪律严明

D.提高军人的文化素质

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答案：B

解析：题干提及黄埔军校要通过三次考试、一次考核“才能最终获得一期生的资格”，可见进入黄埔军校筛选很严格，故选B项;题干提及的是考核制度，不是教育制度，排除A项;题干未提及军队纪律，排除C项;黄埔军校培养的军官，不只是军人，且题干未提及考试的内容是文化素养，排除D项。

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