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2022年安徽省合肥市巢湖市事业单位考试开考比例差额是什么意思

事业单位开考比例是：报考确认人数与职位招考计划数的比例。

在事业单位考试中，有些省份会设置相应的笔试开考比例，其目的是为了避免招考过程中的资源浪费。譬如说某职位的笔试开考比例是1：3，共招录2人，那么至少要报名成功6人及以上才会举行笔试。不足该比例可能会核减招录人数或者取消该职位（审核通过却因人数不足而撤销考试的考生允许改报其他岗位）。

达不到开考比例职位会被取消吗?

大多数省份的公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试。该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位。比方说，某职位共招录2人，但只报名成功1人，那么这一个考生也可按时参加笔试，该职位并不取消招录计划。

但是每个省份的情况不尽相同，往年也有省份会发布取消职位公告。例如湖北省考，对达不到开考比例的职位，分别在报名缴费后、笔试后、资格复审后三个环节，作出取消或者核减招录计划的处理。对艰苦边远地区、紧缺专业技术人才及特殊涉密等职位，经省公务员主管部门审核同意，可以放宽开考比例。报名缴费后，因所报职位被取消不能参加笔试的人员，由省人事考试院按原支付渠道退费。

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安徽省合肥市巢湖市事业单位招聘考试题目及答案解析:

百家争鸣和儒家思想是如何形成的

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答案

1、 历史背景：

根本原因:春秋战国，社会大变革： 奴隶社会——>封建社会

①经济上： 井田制瓦解 ②政治上： 周王室衰微

③阶级关系上： 士阶层崛起 ④学术上：私人讲学出现， “学在民间”

2、主要流派

①、道家：老子政治主张：无为而治;哲学：主张世界的本原是“道”，世界万物相互依存相互转化。

庄子主张世界万物都相对、放弃差别观念就能获得精神自由。

②、法家：韩非子主张以法治国和建立中央集权制度〔符合建立大一统专制国家的历史发展趋势〕。

③、墨家：墨子主张兼爱、非攻、尚贤。

④、儒家：孔子主张仁(核心)、以德治民、克己复礼、有教无类;

孟子主张实行仁政、民贵君轻、性本善;

荀子主张仁义施政、君舟民水、性本恶。

3、历史意义：是中国历史上第一次思想解放运动;是中国学术文化和思想道德发展史上的重要阶段;

奠定了中国思想文化发展的基础。

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