2022-06-18 17:00:13 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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需要。自我介绍是事业单位面试中比较重要的环节,自我介绍的好坏直接影响着考官对考生的判断,但不能说自己的名字和身份信息。
个人经历也是考生在介绍中需要突出的一点,在这个部分主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历,包括校内活动经历、社会实践经历等。考生在介绍时要介绍的详细具体,比如说到某一项活动,考生应该将活动的性质、日期、具体事务以及个人在其中所担任的角色和取得的成果完整的表达出来,经历越丰富,介绍越具体,考官对学生的印象才会越深刻。
个人能力是对个人介绍的总结,正因为自己有丰富的经历,所以才历练出来相应的能力,考生在介绍的时候要将个人经历和个人能力做到完美衔接,考生要自信肯定自己的能力,但是要注意不要介绍与岗位无关的能力,介绍的能力要针对自己所应聘的岗位。
未来期许。在这一部分,考生需要将自己的规划呈现给考官,这个介绍要做好的话,考生需要对所应聘的岗位有深入的了解,对工作内容有深刻的认识,这样才能清楚的了解将来工作重点难点,才能在介绍中显示出自己的专业性,考生在结合自己对工作的认知基础上来做规划才会有说服力。
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山西省大同云冈区事业单位招聘考试题目及答案解析:
1970年6月,党中央决定在部分高等学校进行试点,招收“工农兵”学员,其招选办法是▁▁▁▁▁。
A.群众推荐
B.领导批准
C.等级考试
D.学校复审
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ABD
扩展知识
1966年文化大革命一开始就取消了全国高考,直到1970年大学才重新开始招生,实行群众推荐、领导批准和学校复审相结合,后来人们把这些从工农兵中选拔的学生称为"工农兵大学生"。
到1977年恢复高考前全国高等院校共招收了94万基于推荐制的"工农兵大学生"。 有插队多年的老知青、基层干部,有高干子弟,有工厂的技术骨干,有部队的宣传干事,有真正落实推荐精神、经过相对严格入学考试进来的,也有组织指派进来的,甚至是开后门进来的。
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