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2022年黑龙江省佳木斯市东风区事业单位通用的岗位等级是如何划分的

2022-06-18 13:27:14 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年黑龙江省佳木斯市东风区事业单位通用的岗位等级是如何划分的

  根据岗位性质、职责任务和任职条件,对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

黑龙江省佳木斯市东风区事业单位招聘考试

黑龙江省佳木斯市东风区事业单位招聘考试题目及答案解析:

  单选题

  根据《教师法》相关规定,下列情形中,不属于学校可以解聘教师的法定情形的是( )。A故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的 B体罚学生,经教育不改的C品行不良、侮辱学生,影响恶劣的D教法不受学生欢迎,遭学生家长投诉的

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  正确答案:D

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  [华图教育题目解析]:本题考查的是《中华人民共和国教师法》的相关规定。根据《中华人民共和国教师法》第八章第三十七条规定:“教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。”教法不受学生欢迎,遭学生家长投诉的,不在解聘教师的情形之内。D项正确。A、B、C三项属于解聘教师的情形。与题干不符,排除。本题为选非题,故正确答案为D。

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