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2022年吉林省通化市集安市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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吉林省通化市集安市事业单位招聘考试题目及答案解析:

新华社北京2018年8月3日电　目前,国务院办公厅印发《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》。严厉打击非法行医,加强对医疗养生类节目和医疗广告宣传的管理。到2020年,实现医疗卫生行业综合监管法治化、规范化、常态化。此举的哲学依据是(　　)
①社会存在决定社会意识,社会意识是对社会存在的反映
②先进的社会意识总是先于社会存在而变化、发展
③人民群众是历史的创造者,要求坚持群众观点和群众路线
④人民群众是社会变革的主力军,是创造社会历史的源泉
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

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　　正确答案

①：根据非法行医等客观情况，发布指导意见，体现社会存在决定社会意识，①正确。②：社会意识的变化发展和社会存在变化发展有不完全同步性，总是先于社会存在的变化发展说法绝对，②错误。③：严厉打击非法行医，加强对医疗养生类节目和医疗广告宣传的管理，有利于维护人民群众的生命健康，③正确。④：人民群众的实践活动是社会历史发展的源泉，人民群众本身不是社会历史的源泉，④错误。故本题选B。

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　　暂无

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