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2022年黑龙江省绥化市海伦市事业编制差额和全额有什么区别

全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。

差额拨款事业单位按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

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黑龙江省绥化市海伦市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　维纳认为，学习动机中“稳定的内部因素”是指（ ）。A努力程度 B能力C任务难度D运气

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是维纳归因理论。根据维纳的成败归因理论，稳定的内部的因素是能力。B项正确。A项：努力程度是内部的，不稳定的，可控因素。与题干不符，排除。C项：任务难度是外部的，稳定的，不可控因素。与题干不符，排除。D项：运气是外部的，不稳定的，不可控因素。与题干不符，排除。故正确答案为B。

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