河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位联考和公务员考

2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位联考和公务员考试内容一样吗

2022-06-18 14:04:28 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位联考和公务员考试内容一样吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位联考和公务员考试内容一样吗

公务员和事业单位考试内容不一样,公务员考试省考笔试和国考都考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试;事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。

公务员和事业单位考试内容一样吗

公务员和事业单位申论考试差异

1、材料字数和试题数量不同

常规申论试题即公务员申论试题,材料一般在6000字左右,要求结合给定材料,回答3——4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右,2——3题目,与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题,来源广泛,如政府文件、社会时评、报刊杂志等等,这些材料尽管纷繁复杂,但大多能够比较直观地反映主题,并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩,许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生,让考生从寓言故事中提炼中心观点,然后自选角度、自拟题目进行写作,这样一来写作的难度大为增加,如果中心提炼错误的话,还有可能导致写作的文章偏离主题甚至完全跑题。

3、考查核心不同

常规申论考查五大核心内容,即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比,只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些,题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2——3个。

以上就是,事业单位联考和公务员考试内容一样吗的全部解答,如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识,欢迎大家前往华图教育官网!

黑龙江省绥化市安达市事业单位招聘考试

黑龙江省绥化市安达市事业单位招聘考试题目及答案解析:

“九鼎既成,迁于三国。夏后氏失之,殷人受之;殷人失之,周人受之。”其中所说的“殷人”的“殷”是指( )
A.夏朝
B.商朝
C.西周
D.春秋

  ---------------------------------

  正确答案

试题分析:本题考查商朝的别称。因为水患和政治动乱,商朝曾几次迁都,一直到商王盘庚迁都到殷(今河南安阳),都城才稳定下来。所以,后人又称商朝为殷朝(或殷商)。盘庚以后,商朝统治区域不断扩展,成为当时世界上的大国。故选B。

  ---------------------------------

  暂无

  以上是2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位联考和公务员考试内容一样吗的全部内容,更多关于黑龙江省事业单位,绥化市事业单位,安达市事业单位,事业单位联考,公务员考试快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗教师招聘备考专题
联系我们