【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布：2022年吉林省延边朝鲜族自治州延吉市事业单位聘用制和事业单位编制有,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

2022年吉林省延边朝鲜族自治州延吉市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

吉林省延边朝鲜族自治州延吉市事业单位招聘考试题目及答案解析:

苏联对社会主义道路的探索中,最值得我国借鉴的措施是
A.实行战时共产主义政策
B.实行新经济政策
C.实行农业集体化
D.建立高度集中的经济政治体制

　　---------------------------------

　　正确答案

党的十一届三中全会以前，虽然我们党在社会主义建设的探索过程中犯过严重的错误，遭受了重大挫折，但从总体上看，我国在经济建设上所取得的成就仍然是巨大的。从历史上看，新民主主义革命是经过两次胜利两次失败的经验教训才使党逐步掌握了中国革命的规律，领导革命取得成功。在社会主义建设时期，同样经过了一个反复的探索过程，其间也经历过“大跃进”和“文化大革命”的两次重大挫折，八大以后社会主义建设20多年的曲折发展也深刻地教育了全党，为我们逐步掌握建设社会主义的规律提供了宝贵的经验教训。党对中国社会主义建设道路的初步探索及其所取得的成果，成为十一届三中全会以后提出中国特色社会主义理论的前提和条件，为中国共产党实现马克思主义基本原理和中国具体实际相结合的第二次历史性飞跃提供了基础。改革开放伟大事业，就是在党的第一代中央领导集体艰辛探索社会主义建设规律取得宝贵经验的基础上进行的。

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年吉林省延边朝鲜族自治州延吉市事业单位聘用制和事业单位编制有的全部内容，更多关于吉林省事业单位,延边朝鲜族自治州事业单位,延吉市事业单位,事业单位聘用制,事业单位编制快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。