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2022年内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

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内蒙古锡林郭勒盟太仆寺旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”是衡量司法工作成败的关键标尺。规则公平是公平正义的内容之一，以下不属于规则公平的是（         ）

A、法律规则面前人人平等

B、法律内容面前人人平等

C、法律权利面前人人平等

D、法律保护面前人人平等

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答 案

C
解 析

公平正义主要包括权利公平、机会公平、规则公平和救济公平。规则公平是指对所有人适用同一的规则和标准，不得因人而异，包括法律规则面前人人平等、法律内容面前人人平等、法律保护面前人人平等。法律权利平等属于公平正义中权利公平的内容。因此，选项C不属于规则公平的内容，符合题意;选项A、B、D不符合题意。
扩展知识

法治不仅要求完备的法律体系、完善的执法机制、普遍的法律遵守，更要求公平正义得到维护和实现。在中央全面依法治国工作会议上，领导人深刻指出公平正义是司法的灵魂和生命，强调要深化司法责任制综合配套改革，加强司法制约监督，健全社会公平正义法治保障制度，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。(人民日报)

当今法治社会，以法治的方式规定并实现公平正义,成为普遍选择。把对公平正义的不同认识及其诉求尽可能纳入法治轨道,通过法治方式、途径和程序，达到有利于发展社会主义社会生产力、有利于增强社会主义国家的综合国力、有利于提高人民的生活水平，实现公平正义。以法治思维和法治方式实现公平正义，要真正做到民主立法,依法行政,公正司法,自觉守法。

民主立法，实现法治公平正义。在整个立法过程中，要坚持民主立法的价值取向，使社会公众参与和监督立法的全过程，建立充分反映民意、广泛集中民智的立法机制，推进法制建设的科学化、民主化，使法律真正体现和表达公民的意志，真正成为保护人民财产权利和人身权利的良法。要强化民主立法的表达和汇集功能，突出民主立法的沟通、博弈和妥协功能，加强民主立法的导向和宣传功能，最终实现法治公平正义。

依法行政，实现法治公平正义。行政机关必须根据法律法规的规定设立，并依法取得和行使其行政权力，对其行政行为的后果承担相应的责任的原则。要充分做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。加强立法工作，提高立法质量，严格规范执法行为，形成权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力的行政管理体制，实现法治公平正义。

公正司法，实现法治公平正义。司法公正正是法律的自身要求，也是依法治国的要求，其基本内涵是要在司法活动的过程和结果中体现公平、平等、正当、正义的精神。在一线工作中，确保实现司法公正，对现代国家经济发展和社会稳定，对实现法治公平正义至关重要。

自觉守法，实现法治公平正义。作为法治社会的参与者，每个公民，尤其是广大党员干部要自觉知法、懂法、学法、守法，并肩负起宣传法律的重要责任，在全社会营造守法的良好氛围。为我国建成法治社会，实现法治公平正义贡献力量。

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