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2022年内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者认为，春秋战国时期是中国一次重要的文明转型时期。以下符合这一时期因果关系的是
A.铁质农具→庄园经济→大一统思想观念
B.精耕细作→重农抑商→儒道法意识形态
C.铁犁牛耕→小农经济→百家争鸣的局面
D.男耕女织→城市商业→宗法礼乐制度

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　　正确答案

春秋战国时期出现铁犁牛耕，推动生产力的发展，伴随着封建土地私有制的确立，以一家一户为单位的小农经济逐步形成，在社会发生大变革的背景下，百家争鸣的局面出现，故答案为C项；“庄园经济”和“大一统思想观念”是汉朝时期的社会特征，排除A项；在重农抑商政策和观念的影响下，传统农业注重精耕细作，排除B项；男耕女织是自给自足的自然经济的特点，与城市商业没有关系，宗法礼乐制度在西周时期已经产生，排除D项。

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