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2022年黑龙江省伊春市友好区事业编考试成绩怎么算

面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%=考试总成绩，满分为100分，及格线为60分。免笔试岗位招聘岗位计划数与报名实际缴费人数不超过1:30(含1:30)而直接进入面试的情况下，面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。

如考试总成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。

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黑龙江省伊春市友好区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　【多选题】下列属于完善初次分配机制的举措有：

　　A. 促进就业的机会公平

　　B. 促进中低收入职工工资合理增长

　　C. 多渠道增加居民财产性收入

　　D. 集中财力保障和改善民生

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　　参考答案：ABC

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　　解析：本题考查经济体制和制度知识。2013年发布的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》指出，要继续完善初次分配机制，具体措施有：①促进就业机会公平;②提高劳动者职业技能;③促进中低收入职工工资合理增长;④加强国有企业高管薪酬管理;⑤完善机关事业单位工资制度;⑥健全技术要素参与分配机制;⑦多渠道增加居民财产性收入;⑧建立健全国有资本收益分享机制;⑨完善公共资源占用及其收益分配机制。故ABC项正确，D项属于再分配采取的措施。因此，选择ABC选项。

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