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2022年浙江省杭州市余杭区事业单位招聘一年几次

事业单位考试不同于公务员考试，考试周期不定，具体每年有多少次不好说，但是一般像事业单位统考、省直事业单位考试这样的大型招聘考试，每年都只有一次，其它小型的事业单位统考则是有各单位自行组织，考试时间和考试次数自然也就有各单位自行决定。

通常事业单位统考时间在上半年，4-5月期间各地区招聘单位会在地方人事考试网或者人力资源社会保障厅官网发布招考公告。

报名人员可通过登录指定的报名网站如实填写并提交个人相关报名信息。同时，应聘考生应仔细阅读招聘条件,按有关要求填写本人的报名信息,并将本人二代有效居民身份证、各阶段学历与学位证书(或学信网教育部门学历证书电子注册备案表)、专业技术资格证书、职业资格证书、工作证明、近期同底彩色免冠1寸电子版照片,及应聘考生报考岗位所需的其他相关材料原件的扫描件上传。提交的信息必须真实、有效,如有弄虚作假的,则取消应聘资格。

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浙江省杭州市余杭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

鲁迅说：“至于中国所谓的手段，在我看来，有时也应该说有的，但绝非‘以夷制夷’，倒是想‘以夷制华’。然而，夷又哪有这么愚笨呢，却先来一套‘以华制华’给你看”。中国近代史上能体现以夷制夷、以夷制华、以华制华三种策略的历史事件分别是（ ）
A.甲午战争、太平天国、《辛丑条约》
B.《辛丑条约》、太平天国、甲午战争
C.太平天国、《辛丑条约》、甲午战争
D.甲午战争、《辛丑条约》、太平天国

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　　正确答案

试题解析：本题主要考查学生运用所学知识解决问题的能力。通过材料并结合所学知识不难发现，在本题的四个选项中《辛丑条约》是典型的以华制华策略，因为《辛丑条约》使清政府成为洋人的工具。“甲午战争，太平天国”又分别是“以夷制夷、以夷制华”，所以本题答案就是A。

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　　暂无

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