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2022年安徽省蚌埠市龙子湖区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省蚌埠市龙子湖区事业单位招聘考试题目及答案解析:

辛亥革命结束后，以孙中山为首，建都于南京的中华民国临时政府制定了一部具有“宪法”性质的根本大法《中华民国临时约法》，它是（       ）

A、中国历史上第一部宪法性文件

B、中国历史上第一部资产阶级宪法性文件

C、中华人民共和国的第一部宪法

D、世界上现存的第一部比较完备的成文法典

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答案

B
解 析

1912年3月，临时参议院颁布《中华民国临时约法》。这是中国历史上第一部具有资产阶级共和国宪法性质的法典，它规定了资产阶级共和国的国家、政府组织机构以及人民享有的各项民主权利。因此答案为B。
扩展知识

中国历史上第一部宪法性文件是清末颁布的《钦定宪法大纲》

中华人民共和国的第一部宪法是1954年颁布的《中华人民共和国宪法》

世界上现存的第一部比较完备的成文法典是《汉谟拉比法典》

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