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2022年安徽省黄山市休宁县事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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安徽省黄山市休宁县事业单位招聘考试题目及答案解析:

17－18世纪，欧洲出现了一股“中国热”，许多思想家对中国文化表现出了浓厚的兴趣。德意志的莱布尼茨盛赞儒家道德及其影响下的社会秩序和国家统一。法国的伏尔泰认为，中国的考试制度使官吏职位人人皆可争取，欧洲应加以采用。以上史实说明了
A. 儒家思想总体上符合欧洲资本主义的需要
B. 儒家的“大一统”思想符合德意志国家统一的需要
C. 中国的考试制度有利于法国资产阶级反对封建等级制
D. 儒家的“民贵君轻”思想对欧洲资产阶级推翻封建君主制有重要指导意义

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　　正确答案

17-18世纪欧洲兴起的“中国热”实质上是欧洲的资产阶级思想家根据自身阶级、自己国家的需要而有选择性地传播儒家思想，并非全部接受，儒家思想的核心是仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌，这些总体上是不符合欧洲资本主义需要的，故A项错误。儒家讲究大一统，讲究社会秩序，德意志当时正处于分裂时期，需要借鉴儒家的大一统思想以谋求德意志的统一，故B项正确。在17-18世纪的法国，新兴的资产阶级发展起来，面对森严的等级制度，他们强烈要求改变现状，谋求自身政治利益。伏尔泰反对封建贵族的等级特权，提倡自由平等，中国的科举考试制度能够相对有效地促进选官的公正，故而受到他的推崇，故C项正确。儒家的“民贵君轻”思想是建立在封建小农经济的基础之上，讲究民是根本，民比君重要，目的是告诫君主要重视民的力量，实质是维护封建帝王的专制统治，这与资产阶级推翻封建君主专制的目的相悖，故D项错误。

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