2022-06-19 04:18:36 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同,确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。
事业单位聘用制和编制的区别:
1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。
2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。
3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。
4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。
5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。
6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。
事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同,来确定双方聘用关系,明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。
临时工就是事业单位中没有在编制内人员,这些职工大多是通过劳务派遣的方式,来签订劳动合同的。
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黑龙江省鸡西市鸡东县事业单位招聘考试题目及答案解析:
武昌起义后,帝国主义破坏辛亥革命活动的先后顺序是
①策划“南北议和”
②伪装“中立”
③准备武装干涉
④孤立临时政府
A.②③④ B. ③
①②④
C. ③②
①④ D.②
①③④
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正确答案
辛亥革命是指1911年(清宣统三年)中国爆发的资产阶级民主革命。它是在清王朝日益腐朽、帝国主义侵略进一步加深、中国民族资本主义初步成长的基础上发生的。其目的是推翻清朝的专制统治,挽救民族危亡,争取国家的独立、民主和富强。这次革命结束了中国长达两千年之久的君主专制制度,是一次伟大的革命运动。辛亥革命是近代中国比较完全意义上的资产阶级民主革命。它在政治上、思想上给中国人民带来了不可低估的解放作用。革命使民主共和的观念深入人心。反帝反封建斗争,以辛亥革命为新的起点,更加深入、更加大规模地开展起来。帝国主义绞杀辛亥革命的方法,与它们绞杀太平天国革命和义和团运动的方法有所不同。它们虽然没有采取大规模的武装干涉的直接行动,但却在所谓“中立”的幌子下,积极地进行干涉和破坏的活动,显得十分狡猾、阴险和毒辣。它俩在革命爆发后,首先考虑的是起用袁世凯来续压和破坏革命以推持清政府的统治。到了革命的火焰燃温全国时,为了保存封建帝制,还搞了一个“君主共和立宪国”的阴谋。到再巳无法阻止中国人民建立共和时,就利用袁世凯伪装成共和,来代替清政府,并要挟革命方面接受让出政权的条件。于是,在中国就出现了一个“假共和”的北洋军阴反动政权。
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