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2022年江苏省南京市六合区事业单位考试题型

2022-06-19 05:09:38 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年江苏省南京市六合区事业单位考试题型

事业单位考试题型:单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均有主观题和客观题。考试范围、内容主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度,运用知识分析问题、解决实际问题的能力,阅读理解能力、文字表达能力,以及履行岗位职责的必备能力和素质。

测试范围:基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识,以及事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下:

综合知识测试内容:

(一)政治理论:马克思主义基本原理,毛泽东思想,中国特色社会主义理论体系,党和国家的路线、方针、政策等。

(二)法律知识:法律基础理论,常用法律、法规知识等。

(三)管理知识:管理基础理论,公共管理基本知识,社会管理创新,非营利组织理论等。

(四)道德知识:思想道德修养,社会公德,职业道德等。

(五)语文知识和公文知识:现代汉语知识,通用公文格式、规范,公文处理及事务性公文写作。

(六)经济知识:社会主义市场经济基础知识。

(七)科技知识:基本科技常识,计算机与信息技术基本知识等。

(八)历史知识:中国近现代史。

(九)社会事业知识:事业单位及其改革,从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。

(十)时事政治与基本常识:近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。

能力素质测试内容:

(一)综合分析:对文字、表格、图形等资料的分析。

(二)判断推理:事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。

(三)言语理解与表达:阅读与理解。

专业素质测试内容:

本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。

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江苏省南京市六合区事业单位招聘考试

江苏省南京市六合区事业单位招聘考试题目及答案解析:

_____7月27日,朝鲜停战协定在板门店签订。

A. 1951年

B. 1952年

C. 1953年

D. 1954年

  ---------------------------------

答案

C

  ---------------------------------

解析:

1953年7月27日板门店签订朝鲜停战协议,12小时后生效,朝鲜战争一直在谈谈打打中进行。“战争是流血的政治,政治是不流血的战争”,得到了充分体现。毛泽东在直接领导和指挥抗美援朝的同时,也直接领导和指挥了朝鲜停战谈判。

扩展知识

朝鲜停战谈判非常特殊,既不是战胜国强迫战败国接受投降条件的谈判,也不是战胜国之间瓜分战果大打出手后的谈判,而是一个头号帝国主义国家妄图称霸世界,遭到年轻的社会主义国家反抗之后,不得不罢手的谈判。

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