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2022年黑龙江省黑河市五大连池市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省黑河市五大连池市事业单位招聘考试题目及答案解析:

明朝时期，王朝政府充当了棉花棉布消费的大主顾．最初政府通过“实物征调”的方式，促进了棉花在全国的普遍种植．后来，赋税制度发生变化，棉花棉布成为一种特殊商品涌入市场，江南商品经济也因此更为活跃．材料反映了明朝时期
A. 棉产品商品化利于减轻农民负担
B. 国家权力使商品经济变相繁荣
C. 棉产品是国家财政赋税主要来源
D. 官商产生并卷入市场中间环节

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　　正确答案

试题分析：结合所学可知，明中后期实行张居正“一条鞭法”，赋税制度由“实物征调”逐步转为“货币征收”，因此棉花棉布流入商品市场。据材料与所学，政府的赋税制度对棉花棉布在全国的种植、传播和商品化产生了重大影响，但这种经济繁荣是建立在政府的硬性规划之上的，一定程度上反映出一种畸形繁荣。ACD三项题干均未涉及，故本题正确答案为B。

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　　解析同上

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