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2022年浙江省金华市义乌市事业单位薪级工资和岗位工资怎么算

1、事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。

2、可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。

3、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

任职年限指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至当前的年限(只适用这次工资制度改革)。

工资套改指在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

4、绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

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浙江省金华市义乌市事业单位招聘考试题目及答案解析:

二战后,亚洲国家经济发展迅速,而且各有特点,其中推行国营经济和私营经济共同发展,建立了比较齐全的工业体系的国家是
A.印度
B.韩国
C.新加坡
D.沙特阿拉伯

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　　正确答案

总体特征：亚洲国家纷纷摆脱了殖民统治，走上了独立发展民族经济的道路；但是，亚洲经济发展速度很不平衡。新加坡和韩国的相同点：利用西方发达国家向发展中国家转移劳动密集型产业的机遇，吸引外国资本和技术。都发展劳动密集型产业；适时调整经济发展战略，不断进行产业的更新换代，发展高技术产业；积极参与国际竞争，发展外向型经济。西亚经济发展的特征：由于西亚各国的自然条件不同，经济发展的方式存在着很大差别，发展速度也非常不平衡。二战后，西亚经济发展最大特点是石油工业发展迅速，产油国日益富裕。西亚的海湾地区是世界上石油蕴藏最丰富的地区，在70年代后，西亚产油国逐渐或大部分摆脱了西方大国的控制，控制了本国的石油工业，首先，团结发展中国家中的广大产油国，冲破国际石油垄断资本的控制，提高石油价格，增加石油收益。其次，努力改变单一的经济结构，积极发展石油化工和其他工业。同时，积极改善农业生产环境，提高粮食自给率。西亚产油国逐步建立起以石油开采为主，石油化工为主导的工业生产体系。

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