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2022年安徽省铜陵市枞阳县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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安徽省铜陵市枞阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

19世纪末，一位美国商人来到中国。此时，他可能（ ）
①按中美协定税率交纳商货的关税
②参观英国人在重庆开设的工厂
③在各国“势力范围”内自由贸易
④到北京东交民巷拜访驻华使馆
A.
①
B.
①②
C.
①②③
D.
①②③④

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　　正确答案

试题分析：本题考查近代列强侵华的主要史实和阶段特征。本题并非具体时间的考查，需要了解近代列强侵华的主要过程。其中①项是鸦片战争后英国首先通过《南京条约》获得的侵略权益，②项是日本首先通过《马关条约》获得了在华投资设厂的权益，随后都被列强一体均沾；1899年，美国提出针对中国的“门户开放”政策，形成了宰割中国的同盟，③项正确；④项是八国联军侵华并强迫清政府签订《辛丑条约》后才设立了“使馆界”，④项应发生在20世纪初，可排除。C项为正确答案。

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