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2022年安徽省六安市金安区事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

安徽省六安市金安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1930年,美国通过了极端贸易保护主义的“斯穆特—霍利关税法案”。该法案提高了890种商品的进口税率,一经实施即有33个国家提出抗议,随后各主要资本主文国家大幅度增加关税,引发了全面的贸易战。当时这种措施
①体现了国家垄断资本主义的特征
②加剧了世界经济的下滑
③诱发了国际自由贸易体系的崩溃
④推动了本国经济的恢复
A. ②③
B. ①③
C. ①②
D. ③④

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　　正确答案

①项，国家垄断资本主义是垄断资本和国家政权密切结合的资本主义，其特征有垄断资本与国家政权相结合，追求的是国家垄断利润，资本经济实力雄厚，资本社会化达到新的高度。材料所述内容并不能体现其特征。故①项错误。②、③项，欧美各国实行贸易保护主义，提高关税，会导致国际贸易额下降，加剧经济危机，损害国际贸易的健康发展，会诱发国际自由贸易体系的崩溃。故②、③项正确。④项，贸易保护主义不利于本国经济健康持续发展。故④项错误。综上所述，②③正确，①④错误，故本题正确答案为A项，排除BCD三项。

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