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2022年辽宁省铁岭市调兵山市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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辽宁省铁岭市调兵山市事业单位招聘考试题目及答案解析:

“财产权是神圣不可侵犯的，除了在有明显的公共需要。法律上得到确定和先前规定的损失赔偿是公正的情况下，没有一个人应当被剥夺这种权利。”这一材料出自
A. 《权利法案》
B. 《独立宜言》
C. 《人权宣言》
D. 《拿破仑法典》

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　　正确答案

依据题干信息“财产权是神圣不可侵犯的，除了在有明显的公共需要。法律上得到确定和先前规定的损失赔偿是公正的情况下，没有一个人应当被剥夺这种权利。”可知，此内容出自《人权宣言》。《人权宣言》是法国大革命期间颁布的，宣扬人生来自由，权力平等，私有财产神圣不可侵犯，故C符合题意；《权利法案》为限制国王的权利提供了法律保障，在英国建立起君主立宪级专政，故A不合题意；《独立宣言》宣告自由、平等，宣告美国诞生，故B不合题意；《拿破仑法典》清除了封建法规，确立了资本主义的立法规范，故D不合题意；故此题选C。

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