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2022年吉林省吉林市桦甸市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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吉林省吉林市桦甸市事业单位招聘考试题目及答案解析:

苏联史研究专家闻一在他的著作《凯歌悲壮》里，把苏俄（联）的历史分为五个时期：凯歌年代、退却年代、剥夺年代、战争年代和战后年代。他认为1921—1927年是苏俄（联）历史上的“退却年代”。你认为属于“退却年代”苏俄（联）实施的经济政策是
A. 实行余粮征集制
B. 恢复私人小企业
C. 实行单一公有制
D. 普遍实行工业国有化

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　　正确答案

1921 年苏俄放弃“战时共产主义” 政策，开始实行新经济政策，允许多种经济并存。从材料可知，苏联史研究专家闻一在研究苏联历史是在站在“共产主义”的角度来研究，在经济上即体现为计划经济，因此“退却年代”所指的是列宁所采用的新经济政策，即国家资本主义，恢复私人小企业，故选B。A属于战时共产主义时期的措施，属于“凯歌时代”，CD属于斯大林时期，排除。

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