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2022年浙江省杭州市江干区事业单位最低服务年限可以辞职吗

不可以。为防止干部流动过快，保持队伍相对稳定，机关事业单位招考人员时，一般都有服务年限的规定。有的规定5年，有的规定3年，入职人员与用人单位签订合同。

在服务年限内，原则上有三个不得：

第一，不得辞职。服务年限内，除遭遇不可抗力的原因外，不能申请辞职。

第二，不得调离。允许在单位内部或本地区相近岗位之间调整、提拔重用，但不能调离服务区域，脱离服务对象或服务地区。

第三，不得报考公务员或其他事业单位。服务期内，报考公务员或事业单位进入面试环节，要求单位提供同意报考证明，将不予出具。

根据《公务员法》第八十一条的规定，以下五种情形的公务员不得辞去公职：

(1)未满国家规定的最低服务年限的。

(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。

(3)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。

(4)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

那在职期间辞职会有什么后果呢？

除名处理，并且不可以再考公务员、事业单位。职工自动离职给单位造成了损失，单位要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。

因此未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故旷工行为。可以除名。

如果双方对解除聘用合同另有约定，按约定，违反约定而离职的，后果是以后会被限制报考公务员或者事业单位。

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浙江省杭州市江干区事业单位招聘考试题目及答案解析:

东汉中后期，朝政出现了“跋扈将军”“十常侍乱政”等现象。这些现象印证了当时
A.外戚宦官专权
B.地方豪强并起
C.军阀割据混战
D.黄巾起义爆发

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　　正确答案

本题考查东汉的统治。根据所学知识，东汉中后时期，政治腐败，经济崩坏，皇帝昏庸无能，宦官专权和外戚干政的局面交替出现，而题干中“跋扈将军”“十常侍乱政” 现象正是外戚、宦官操纵朝政的表现，故A选项正确；东汉后期出现的“跋扈将军”“十常侍乱政”等现象发生在中央，而不是在地方，故B选项错误；根据所学知识可知，黄巾起义爆发后，为平息叛乱，各地拥兵自重，出现了军阀割据的混战，不是被朝中“跋扈将军”“十常侍乱政”等现象印证的结果，故C选项错误；黄巾起义是东汉晚期的农民战争，也是中国历史上规模最大的一次宗教形式组织的民变之一，朝政出现了“跋扈将军”“十常侍乱政”等现象是黄巾起义爆发的背景之一，不能印证黄巾起义的爆发，故D选项错误。

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