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2022年浙江省杭州市建德市事业单位面试内容有什么

事业单位面试内容有哪些？事业单位面试主要考察学生的综合能力，那面试内容有哪些特点呢？面试题目有哪些？下面华图教育整理了事业单位面试内容相关的介绍，希望能够帮到大家。

事业单位面试题，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析，答题多以结构化面试为主，通常会有不定量的追加提问，此外，无领导小组讨论、材料分析题、漫画分析题等题型部分地区也会涉及。

面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。

面试注意事项

1、穿着得体，朴素大方。

2、有理有节，进入考场时要敲门，问好。

3、回答问题时，一是不要太紧张；二是先思考再回答（可以逐项记录在面试桌上的一张草稿纸上，切忌主考人一提问完，就回答）。

4、回答问题时，要结合实际，不要盲目自大、不懂胡说。

5、语言平和，声音不能太低，也不能太高。

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浙江省杭州市建德市事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国古代用官僚制度取代贵族制度,适应了君主专制的需要,这主要是因为
A.拓宽了官吏选拔途径
B.扩大了统治基础
C.君主控制了用人权
D.实现了选贤任能

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　　正确答案

夏、商、西周时期的中国，在政治上采用分封制，被分封的诸侯实行世袭制。长此以往，诸侯权力强大，掌有财权，军权和官吏任免权，逐渐脱离中央管辖，导致地方割据。秦始皇统一中国之后，为避免春秋战国时期分裂割据悲剧发生，废除分封制，实行郡县制，尤其规定，中央到地方的各级官吏的任免权都由皇帝官吏，这样就加强了中央对地方的控制，加强了皇权，即适应了君主专制的需要。

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　　暂无

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