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2022年安徽省蚌埠市固镇县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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安徽省蚌埠市固镇县事业单位招聘考试题目及答案解析:

毛泽东在《论联合政府》中论述：“抗日战争的经验，给了我们和中国人民这样一个信心：没有中国共产党的努力，没有中国共产党人做中国人民的中流砥柱，中国的独立和解放是不可能的……”这一论述出现在 A. 中国共产党第一次全国代表大会
B. 中国共产党第二次全国代表大会
C. 中国共产党第七次全国代表大会
D. 中国人民政治协商会议第一届全体会议

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　　正确答案

依据所学可知，毛泽东在《论联合政府》中论述：“抗日战争的经验，给了我们和中国人民这样一个信心：没有中国共产党的努力，没有中国共产党人做中国人民的中流砥柱，中国的独立和解放是不可能的……”这一论述出现在中国共产党第七次全国代表大会。抗日战争胜利前夕，1945年4月，中共七大在延安举行，大会主要讨论夺取抗战胜利和胜利后中国将走什么道路的问题，毛泽东在大会上作了《论联合政府》的政治报告。大会制定了党的政治路线：放手发动群众，壮大人民力量，领导人民打败日本侵略者，解放全国人民，建立一个独立、自由、民主、统一、富强的新中国。大会通过的新党章规定，毛泽东思想是中国共产党的指导思想。大会选举产生以毛泽东为首的中央领导集体。中共七大是中国共产党在民主革命时期召开的最重要的一次会议，它以“团结的大会，胜利的大会”载入中国共产党的史册，为争取抗日战争的胜利和实现中国光明的前途准备了条件，故C符合题意；中国共产党第一次全国代表大会、中国共产党第二次全国代表大会、中国人民政治协商会议第一届全体会议与题干无关，故ABD不合题意。故此题选C。

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