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2022年浙江省温州市永嘉县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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浙江省温州市永嘉县事业单位招聘考试题目及答案解析:

法国哲学家罗瑟琳指出：上帝作为一个神圣的实体，不可能既是圣父，又是圣子或圣灵，“三位一体”的神是没有的。1092年，苏瓦松宗教会议宣布罗瑟琳的理论为异端。由此可以推断罗瑟琳的理论
A. 推动了宗教改革的到来
B. 不符合人们的实际需要
C. 动摇了人们对上帝的信仰
D. 挑战了封建神学创世说

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　　正确答案

依据材料信息可知，罗瑟琳的理论对“三位一体”的神提出了怀疑，挑战了封建神学创世说，被苏瓦松宗教会议宣称为异端，因此D选项正确。A选项错误，宗教改革发生于16世纪，当时宗教改革还远远没有到来；B选项错误，依据材料不能得出罗瑟琳的理论不符合人们实际需要；C选项错误，罗瑟琳的理论并未动摇人们对上帝的信仰。故正确答案为D选项。

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