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2022年黑龙江省哈尔滨市香坊区事业单位面试形式

事业单位面试形式：结构化、无领导，以结构化为主。结构化面试又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。无领导小组讨论考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试的具体要求另行通知。面试环节将全程录像

面试资格确认提供材料：

1.笔试准考证复印件。

2.本人有效身份证（原件及复印件）。

3.大学本科及以上学历、学位证（原件及复印件）。

4.中共党员政治面貌证明或《入党志愿书》复印件，加盖党组织关系所在单位党组织公章。

5.高校毕业生相关证明材料。

通过面试资格确认的应试人员，发放《面试通知单》。

注意事项：

1.公布参加确认的考生必须本人到面试资格确认地点当面进行资格确认，不得顶替，本人逾期不进行确认的，视为自动放弃面试资格。

2.凡未在规定时间内提供相关证件材料和与报考资格条件要求不符的，取消其面试资格，由此出现缺额的，按笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。

3.参加确认的考生需配合提供健康码、行程码、测量体温，如实告知工作人员本人的体温、健康状况，是否有境外或国内中高风险区旅居史、接触史等疫情防控重点信息。不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消面试资格。

4.面试考生的学历、学位证书须经教育主管部门认证，请通过资格确认的考生及时办理认证，面试后在考察阶段，有关考生须提供学历和学位认证报告（可打印在线验证报告）。凡不能提供真实有效学历、学位认证报告的，其学历、学位不予承认，按照不符合报考资格条件取消考察资格。

5.通过面试资格确认的考生，请关注中共委党校网站中“通知公告”发布的有关招聘工作相关信息。

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黑龙江省哈尔滨市香坊区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1965年改革时，国家给企业下达的指标，由赫鲁晓夫时期的八类二十多项减为六类九项。这一变化，说明苏联改革
A. 加强了企业经营独立性
B. 延续了新经济政策的精神
C. 纠正了赫鲁晓夫的错误
D. 完全承认市场调节的作用

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　　正确答案

试题分析：据材料“1965年改革时，国家给企业下达的指标，由赫鲁晓夫时期的八类二十多项减为六类九项”，结合所学知识可知，这说明苏联改革减少了政府的计划管理，加强了企业经营独立性，故A正确。新经济政策的精神是利用资本主义的因素发展社会主义，与材料无关，故B排除。材料无法体现纠正了赫鲁晓夫的错误，故C排除。完全承认市场调节的作用，过于绝对，故D排除。

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　　暂无

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