2022-06-19 17:00:08 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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省直事业单位统一招聘笔试成绩计算:笔试总成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩(或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩)×50%+政策加分。
一、笔试成绩
笔试成绩占考试总成绩的比例应不低于40%。笔试、面试成绩权重和需要专业加试的课目由用人单位或主管部门在其《招聘公告》中予以明确。直接考核招聘的,考核成绩即为总成绩。
二、笔试科目
统一招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目包括《职业能力测验》、《公共基础知识》两科,每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科,每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科,每科满分均为100分。
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吉林省长春市德惠市事业单位招聘考试题目及答案解析:
某工厂有工人1200名,因工作需要,调走了男工人的,又新招女工人30名,这时男、女工人数相等。这个工厂原有男工人多少名?(用方程解)
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答案
解:设原有男工人x名,则有女工人(1200-x)名,
(1-1/8)x=1200-x+30
x=656
列方程解决问题的知识扩展
(1)未知数用字母表示,参加列式。
(2)根据题意找出数量间的相等关系,列出含有未知数的等式,也就是方程。
它的优势体现在可以使未知数直接参加运算。
一般步骤:
(1)弄清题意,找出未知数并用x表示;
(2)找出应用题中数量之间的关系,列出方程。
(3)解方程;
(4)检验,写出答案。
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