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2022年浙江省温州市鹿城区事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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浙江省温州市鹿城区事业单位招聘考试题目及答案解析:

密码工作最重要最根本最核心的要求是什么原则

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答案

党管密码
解析

党的密码工作创建于1930年，一直由党中央直接领导和管理，党管密码原则是密码工作长期实践和历史经验的深刻总结，是密码工作最重要、最根本、最核心的要求。《中华人民共和国密码法》第四条规定，坚持中国共产党对密码工作的领导。
扩展知识

《中华人民共和国密码法》第四条规定，坚持中国共产党对密码工作的领导。中央密码工作领导机构对全国密码工作实行统一领导，制定国家密码工作重大方针政策，统筹协调国家密码重大事项和重要工作，推进国家密码法治建设。

国家密码学管理部门主管全国密码学管理工作。县级以上地方密码管理部门负责本行政区域内的密码管理工作；涉及密码工作的国家机关和单位，负责本机关、单位和系统在职责范围内的密码工作。

国家鼓励和支持密码学科学技术的研究和应用，依法保护密码学领域的知识产权，促进密码学科学技术的进步和创新;国家加强密码人员的培训和队伍建设，对按照国家有关规定在密码工作中做出突出贡献的组织和个人，给予表彰和奖励。

国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入国家教育体系和公务员教育培训体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。

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