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2022年吉林省延边朝鲜族自治州和龙市事业单位人才引进和招聘有何不同

事业单位人才引进和普通招聘有以下区别：

1，概念不同

事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。一般都要经过笔试、面试两轮考核才能进入事业单位。

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历最低是国家统招的本科以上的人才来当地就业!事业单位人才引进指进入编制是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。

2，要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。

首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。

3，待遇不同

通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。

而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

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吉林省延边朝鲜族自治州和龙市事业单位招聘考试题目及答案解析:

关于军机处的设立时间，《清史稿》有雍正七年、八年、十年三说。私家记载亦如之，而雍正谕旨则谓定议于雍正四年，并且每种观点都能引出许多相关史料，颇能自圆其说。对此现象的解释较为合理的是
A. 军机处创立时的政治地位较低下
B. 军机处草创时并没有很强计划性
C. 军机处之名正式出现于雍正四年
D. 军机处的创立可能在雍正朝之前

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答案：B

解析：对于军机处的设立时间，官方存在有多种观点且每种观点都能引出许多相关史料，自圆其说，这一现象说明军机处的规范化和稳定性不强，计划设立和事实运行有差距，故B项说法正确，军机处负责国家军事大事，政令颁发，A项说法不符合史实；本题讨论的是军机处设立的时间，C项不符合题意；材料中所说的军机处设立的时间，无论官方还是民间，都认可是在雍正时期，D项错误。

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