2022-06-19 20:10:00 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育
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事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。
如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。
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安徽省宣城市宁国市事业单位招聘考试题目及答案解析:
马克思认为:“权利决不能超出社会的经济结构以及由经济结构制约的社会的文化发展。”这体现的马克思主义权利观与其他权利观的根本区别是( )
A、强调社会的物质生活条件对权利的制约和决定作用
B、强调社会历史文化对权利的影响
C、强调社会制度对权利的决定作用
D、强调法律权利必须依法行使
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答
案A
解 析
干扰选项分析:
权利对社会历史文化有继承性,但是这一继承性并不体现为马克思主义权利观与其他权利观的根本区别,选项B错误。
法律权利必须依法行使是法律权利的特征之一,不是马克思主义权利观与其他权利观的根本区别,选项D不符合题意。
错误选项分析:
法律权利的内容、分配和实现方式因社会制度的不同而存在差异,但社会制度不能决定法律权利。选项C表述错误。
扩展知识
马克思主义认为,权利的产生、发展和实现,都必须以一定的社会经济条件为基础,即“权利决不能超出社会的经济结构以及由经济结构所制约的社会的文化发展"。强调社会的物质生活条件对权利的制约和决定作用,这是马克思主义权利观与其他权利观的根本区别。
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