河南分校

您当前位置:河南人事考试网 > 热点资讯 > 2022年黑龙江省伊春市丰林县事业单位试用期可以随时

2022年黑龙江省伊春市丰林县事业单位试用期可以随时辞职吗

2022-06-19 22:18:29 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

  【导读】华图河南人事考试网同步华图教育发布:2022年黑龙江省伊春市丰林县事业单位试用期可以随时辞职吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ,更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号:(hnht678) 。

2022年黑龙江省伊春市丰林县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职,但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》(以下简称条例)的规定,事业单位与工作人员订立的是聘用合同,期限一般不低于3年;在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员,如提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的,才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。据此可知,事业单位工作人员辞职,不区分试用期还是正式期,只要提前30日书面通知用人单位,可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职,要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则,事业单位以严重违反纪律,可能对其给予处分,如果连续旷工超过15个工作日,还有可能解除聘用合同,而处分决定无法解除。

以上就是事业单位试用期可以随时辞职吗的全部解答,如果你想要学习更多这方面的事业单位知识,欢迎大家前往华图教育官网!

黑龙江省伊春市丰林县事业单位招聘考试

黑龙江省伊春市丰林县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1830年,妇女和儿童占英国棉花工业中总劳动力的三分之二。然而,随着1833年《工厂法》的出台,童工雇佣量下降,童工位置逐渐被女工所接替,妇女成为早期工厂中主要的劳动力。1870年以前妇女在纺织业中占了总劳动力的50%。由此可知(  ) A.技术发展进步,妇女角色转变
B.民主政治进步,女权意识增强
C.社会分工细化,妇女思想解放
D.对外殖民扩张,男性远离故乡

  ---------------------------------

  正确答案

工业革命完成的重要标志是机器生产取代手工劳动,主要原因是技术的进步,“妇女成为早期工厂中主要的劳动力”说明妇女从家庭主妇向职业女性的角色转变,故选A;B材料不能体现,排除;材料没有涉及“思想解放”的相关信息,排除C;D与材料信息无关,排除。

  ---------------------------------

  暂无

  以上是2022年黑龙江省伊春市丰林县事业单位试用期可以随时辞职吗的全部内容,更多关于黑龙江省事业单位,伊春市事业单位,丰林县事业单位,事业单位试用期可以随时辞职吗,事业单位,事业单位考快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。

时政热点

本文标签: (编辑:河南华图教育)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询
2022河南特岗教师招聘备考专题
联系我们