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2022年辽宁省抚顺市新抚区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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辽宁省抚顺市新抚区事业单位招聘考试题目及答案解析:

_____的同时开工标志着我国西电东送工程全面启动？
A.洪家渡水电站           B.引子渡水电站
C.乌江渡水电站           D.三峡水电站

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答案：ABC

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解析：

经国务院批准，一批跨世纪“西电东送”工程项目今天同时在我国辽阔的西部地区开工建设。它标志着“西电东送”工程全面启动，西部开发拉开序幕。

中共中央政治局常委、国务院总理朱镕基对首批“西电东送”工程项目开工作了重要批示：“‘西电东送’工程是西部地区大开发的重点骨干项目，必须全力以赴，按时完成，力争到‘十五’计划期末新增向广东送电能力1000万千瓦，这对于开发西部地区电力资源，满足广东经济发展用电需要，提高双方整体经济效益，都有重要作用。‘西电东送’工程的开工标志着西部地区大开发拉开序幕，我代表国务院表示祝贺。”

据介绍，今天同时在贵州、云南和广西等省、自治区开工建设的工程项目包括：贵州洪家渡水电站、引子渡水电站、乌江渡水电站扩机工程、天生桥至广东第三回500千伏交流输电线路工程、云南宝峰至罗平500千伏交流输电线路工程。

此前，对“西电东送”具有重要作用的重庆万县至三峡电站500千伏交流输电线路工程和云南宣威火电厂也开工建设。

国家计委副主任张国宝、国家电力公司副总经理陆延昌、中共贵州省委书记刘方仁、贵州省省长钱运录、贵州省副省长郭树清、云南省副省长牛绍尧、广西壮族自治区政府副主席王汉民参加了在贵州洪家渡水电站工地举行的开工典礼仪式。

11月7日，在贵阳召开的“西电东送”工作会议上，部署了“西电东送”各项工程的规划设计工作，明确了保证“十五”期间从贵州、云南、广西和三峡向广东输电1000万千瓦的各项措施。这些项目包括，新建500千伏交、直流输电线路5条，分别为天生桥至广东第三条交流线路、湖南衡阳至广东韶关交流输电线路、三峡至广东直流输电线路、贵州至广东交流输电线路、贵州至广东直流输电线路，总输电能力约1000万千瓦。同时，落实了“十五”期间输电广东1000万千瓦的电源，主要为三峡水电站300万千瓦；天生桥一、二级水电站50万千瓦；云南省在建和新建电源160万千瓦；贵州省在建和新建电源490万千瓦。

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