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2022年江苏省扬州市仪征市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

江苏省扬州市仪征市事业单位招聘考试题目及答案解析:

在《史记·秦始皇本纪》中这样记载:“一法度衡石丈尺。车同归：书同文字”。这则材料中包含了秦始皇巩固国家统一的哪些措施
①统一文字
②统一货币
③统一度量衡
④统一车辆和道路的宽窄

A.
①②③
B.
①③
C. ②④
D.
①②③④

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　　正确答案

依据课本所学，公元前221年秦王嬴政建立起我国历史上第一统一的中央集权的封建国家——秦朝。为了适应新的统一形式， 秦始皇大力推行一系列巩固统一的措施。秦始皇统一六国后，实行统一的货币——圆形方孔铜钱；统一度量衡，对尺寸、升斗、斤两，做出整齐划一的规定；为消除文字上的差异，统一文字，把小篆作为全国统一规范文字； 为加强各地的交通往来，秦始皇下令统一车辆和道路的宽窄，并修筑贯通全国的道路，使秦朝的陆路交通四通八达。D符合题意。由以上分析可知，ABC不合题意，选择答案D。

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　　暂无

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