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2022年安徽省黄山市屯溪区事业单位考上公务员是辞职还是调动

2022-06-20 05:28:51 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年安徽省黄山市屯溪区事业单位考上公务员是辞职还是调动

事业单位考上公务员,从事业单位辞职去公务员岗位是第一种途径,事业单位通常不会强行留人。还有一种途径是走调动程序,如果在同一地区,走调动程序基本没什么问题,如果是跨省调动,会有一些程序上的麻烦需要来回跑,调动程序虽然不会很快,但基本上都可以正常办理。两种途径都可以走。

相比直接辞职,走调动程序更有利于自身发展。如果走辞职路线,到公务员岗位后除工龄外一切清零重新开始,这点上是比较吃亏的。如果走调动程序,工资、工龄、社保、组织关系等各方面都会进行有效衔接。即便调动程序较慢,原单位已停发工资,公务员岗位的工作手续还没办好,也不需要担心,调动程序完全办好后会进行工资补发,走辞职路线是不会这样的。

像这种转编案例,有从事业单位调到公务员的,也有从公务员调到事业单位的。目前来说,更多的人都是走调动程序,而且调动程序进行的很顺利。根据实际转编案例,现在根本不需要本人办理,组织人事部有专门的调动程序,都是公对公进行交接。如果档案有空缺或其他问题才需要本人去协调解决,如果没有则一切顺利进行。个别地区都不需要挪动档案,档案通常由当地组织人事部门统一管理,调动程序办理的也会更快。

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安徽省黄山市屯溪区事业单位招聘考试

安徽省黄山市屯溪区事业单位招聘考试题目及答案解析:

  迎臂效应也被称为“请到我家后院来”。从表面意思来看,迎臂就是张开双臂欢迎的意思,是指某个地区的居民认为相关机构、设施、景观具有正的外部效应,能给本社区发展带来好处,因此,不排斥甚至欢迎这些项目在本社区落地。

  根据上述定义,下列选项属于迎臂效应的是:

  A. 群众深度参与,点赞街道残障康复中心成立

  B. 公司升级业态,积极在社区推广无人零售店

  C. 新设备耗电低,企业要求园区加快引进速度

  D. 加气站易漏气,附近居民担心火灾要求搬迁

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  【正确答案】A

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  解析

  第一步,根据提问方式,确定为选是题。

  第二步,找关键信息。

  指某个地区的居民认为相关机构、设施、景观具有正的外部效应,能给本社区发展带来好处,因此,不排斥甚至欢迎这些项目在本社区落地。

  第三步,辨析选项。

  A项:群众深度参与,说明主体是“居民”,给街道残障康复中心成立点赞,说明“欢迎这个项目在本社区落地”,符合定义;

  B项:公司升级业态,主体不是“居民”,没有体现居民对引进无人商店的意愿,不符合定义;

  C项:企业要求园区加快引进速度,主体不是“居民”,不符合定义;

  D项:居民因为担心火灾要求加气站搬迁,说明加气站不会“给本社区发展带来好处”,且不符合“不排斥甚至欢迎项目在本社区落地”,不符合定义。

  因此,选择A选项。

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