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2022年内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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内蒙古巴彦淖尔市乌拉特中旗事业单位招聘考试题目及答案解析:

贞观年间，政治比较清明，经济得到恢复和发展，民族关系融洽，社会安定，国力增强，被史家誉为“贞观之治”。下列举措有助于形成这一局面的有
①颁布“推恩令”,巩固统一
②重视农业,减免赋役
③创立科举制度,选拔人才
④任用贤才,虚心纳谏
A. ①②
B. ②④
C. ①③④
D. ②③④

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查的是贞观之治知识点。题干提供了关键信息“贞观之治”，结合课本所学分析，①是汉武帝大一统政治措施；②是唐太宗统治的经济措施；③是隋炀帝统治时期的措施；④是唐太宗统治时期的措施。故答案为B。

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