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2022年吉林省辽源市西安区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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吉林省辽源市西安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有些国家出于安全的考虑，法律规定每个健康的成年男子必须服兵役若干年；在有些信仰宗教的国家，规定宗教义务也是法律义务。这说明法律义务具有的特点是（         ）

A、法律义务是历史的

B、法律义务源于现实需要

C、法律义务必须依法设定

D、法律义务可能发生变化

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答 案

B
解 析

法律义务具有以下四个特点:法律义务是历史的、法律义务源于现实需要、法律义务必须依法设定、法律义务可能发生变化。从题干中的关键词“出于安全的考虑”、“信仰宗教的国家”，可以看出法律义务源于现实需要这—特点。选项B符合题意。

干扰选项分析:

选项A、C、D都是法律义务的特点，但题干中未体现，不符合题意。

扩展知识

法律义务的表现形式

一种是作为，是指义务人实施积极的行为另一种是不作为，是指义务人不得实施某种行为。

(3)法律义务的四个特点

①法律义务是历史的。法律义务的内容和履行方式是随着经济社会的发展和人权保障的进步而不断调整和变化的。

②法律义务源于现实需要。一个国家或地区的制度性质、历史传统、文化背景、宗教信仰和安全形势等因素，会对法律义务的设定发生重要影响。

③法律义务须依法设定。法律义务须由具有法律职权的国家机关依照法律程序设定，其他国家机关不得对公民违法设定法律义务。坚持义务法定，是法治国家和保障人权的重要方面。

④法律义务可能发生变化。法律义务可能因一些情形的出现而变更、消灭，或产生新的法律义务。

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