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2022年江苏省宿迁市宿豫区事业单位面试一般是怎么面试

事业单位面试一般怎么面？采用什么形式？笔试过后就会面临事业单位面试，下面华图教育给大家整理了事业单位招聘面试相关的内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用讲课形式。

一、面试内容

面试题目一般由3-5题组成，内容很宽泛，即使是同一场面试，每一个考生的试题都有可能不同，但主要内容与工作实际结合比较紧密。事业单位考试与公务员考试不同，一般来说前者没有后者那么高的出题水平。查看各地【事业单位面试通知】｛https://gd.huatu.com/sydw/mstz/｝

二、面试程序

面试开始（面试开始前，将所有考生集中在一处，强调纪律并抽先后顺序签）-----入场抽签（抽试题）-----个人自述-------回答试题------突发提问（考生答完规定试题后尚有时间，主考人可请评委临时提问）------计分审核-------公布得分--------考生退场

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江苏省宿迁市宿豫区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读下列材料，回答问题。

材料一自清末西方宪政思想传入中国以来，中国先后制定了多部宪法和宪法性文件。为了实现国家富强的目标，以康有为、梁启超为首的立宪派推动清政府制定了《钦定宪法大纲》。以孙中山为代表的共和主义者在辛亥革命之后参照美国宪法制定了《中华民国临时约法》。《中华民国临时约法》的制定是中国历史上具有进步意义的事件之一，但它的内在缺陷也使得这部宪法最终沦为废纸。而北洋军阀控制下的北洋政府，动辄以各省军政长官通电的形式干预立宪活动，甚而武力威胁国会的存在，此时的宪法成为了一种“文饰工具”。1928年南京国民政府成立后，继承了北洋政府的法律，形成了宪法、民法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法等体系，国家现代法制初具规模。但囿于当时之国情，这些法典未能在全国范围内实施，中国的法制现代化步履艰难。

——摘编自张晋藩《中国宪法史》

材料二1949年10月中华人民共和国的成立，为中国共产党人在全国范围内移植西方近代宪法观念、宪法文明成果（精华）并将其本土化奠定了坚实的基础。新中国成立到1954年，中国的政治制度与国家制度是由《中国人民政治协商会议共同纲领》确定的，《共同纲领》发挥了临时宪法的作用。1954年，全国人大一次会议制定并通过了中国第一部社会主义类型的宪法。此后由于“左”倾错误思想的盛行，民主集中的决策机制被专断的领导意志所取代，出现了类似“文化大革命”那样肆意侵犯人权的惨痛教训。在吸取历史教训的基础上，1982年宪法首次以根本法的形式，将“把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家”规定为“今后国家的根本任务”，从而将近代以来的制宪者所追求的富强梦想与实现民主、文明的现代需要结合起来。

——摘编自何勤华《论中国共产党人的宪法观念与实践历程》

（1）根据材料一并结合所学知识，概括中国近代制宪历程中呈现的特点及原因。

（2）根据材料二并结合所学知识，对新中国成立后的宪政建设进行简要评价。

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【答案解析】

（1）特点：受西方宪政思想的影响；体现救亡图存；不同阶级、集团斗争的结果；制宪的过程充满曲折。

原因：中国近代的社会性质；西方列强的侵；近代民族资本主义发展不充分；专制主义思想的影响；中国近代民族资产阶级的努力。

（2）评价：代表人民群众的根本利益；推动了法制的现代化；为社会主义现代化建设奠定基础；为依法治国提供保障；但是宪政建设还需要不断完善。

（1）根据材料并结合所学可知特点：受西方宪政思想的影响；体现救亡图存；不同阶级、集团斗争的结果；制宪的过程充满曲折。

（2）由材料“从而将近代以来的制宪者所追求的富强梦想与实现民主、文明的现代需要结合起来。”并结合所学知识可知代表人民群众的根本利益；推动了法制的现代化；为社会主义现代化建设奠定基础；为依法治国提供保障；但是宪政建设还需要不断完善。

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