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2022年黑龙江省绥化市绥棱县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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黑龙江省绥化市绥棱县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1985年1月，国家决定把长江三角洲开辟为经济开放区，1988年4月又决定扩大该开放区的范围。国家作出该决定的主要目的是
A.建设对外开放的窗口和经济体制改革的试验田
B.深化对外开放,促进本地区经济发展并带动内地开发
C.深化经济体制改革,树立外向型经济的排头兵
D.配合浦东开发的进程,发挥其龙头、辐射作用

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查改革开放的知识，旨在考查学生运用所学知识解决问题的能力。国家把长江三角洲的开放范围扩大，说明是要深化对外开放，促进本地区经济的发展，故B正确。A应该是经济特区的设立，排除；D浦东的开发是在1990年，排除；C是经济特区的设立，排除。故选B。

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　　解析同上

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