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2022年安徽省安庆市宿松县事业单位编内和编外的区别是什么

事业单位的编制内是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。而编外、非在编人员则是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。具体区别有以下几点：

一、定义

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

二、管理

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

三、稳定性

1、编内用工如果工作人员不犯太大错误一般不存在被解聘，比较稳定。

2、至于编外用工事业单位会根据单位实际效益决定工资待遇和是否解聘。

现在的事业单位无论是在编的还是编外的都是采用聘用制，有编制相对有保障一些。

四、待遇

1、在编人员属于正式职工，其工资待遇都是按事业单位标准进行的，工资比编外人员高。

2、而编外人员不属于事业单位正式职工，其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低。

五、前途

1、在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位

2、而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的。

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安徽省安庆市宿松县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1842年8月，清政府被迫签订了中国近代史上的第一个不平等条约——中英《南京条约》，英国等西方列强通过一系列的不平等条约在中国攫取了大量的特权。以下属于中国近代史上的第一批不平等条约的是（         ）

A、《虎门条约》

B、《望厦条约》

C、《辛丑条约》

D、《黄埔条约》

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答 案

ABD
解 析

中外签订的第一批不平等条约:中英1842《南京条约》(第一个)及两附件(包括《五口通商章程》和1843《虎门条约》)、中美《望厦条约》和中法《黄埔条约》等。A、B、D正确。

干扰选项分析:

《辛丑条约》签订于1901年，标志着中国完全沦为半殖民地半封建社会，C不符合题意。

扩展知识

辛丑条约的内容包括赔款、划定使馆界、拆炮台、驻军队、胁迫清政承诺镇压反帝斗争、对德、日谢罪、惩罚附合过义和团的官员、设立外务部等。

赔款：中国需要赔偿英、美、法、德等国家共计4.5亿两白银，分39年还清，本息共计约9.8亿两。

划定使馆区：把北京的东交民巷划为使馆区，在使馆区内，中国人是不得居住的，而且各个国家都可以派兵驻守。

拆炮台、驻军队：清政府需要拆除大沽既有碍北京至海通道的全部炮台，允许列强派兵驻扎北京到山海关铁路沿线要地。

胁迫清政承诺镇压反帝斗争：要求中国人民不能成立或者是加入与诸国仇敌的团体，如果违反，将处以死刑，中国的各省官员需要保证外国人的安全，否则立即革职。

设立外务部：将我国的总理衙门改为外务部，班列六部之首，是清政府和列强交流的专门机构。

对附合过义和团的官员都进行惩治，有些被监禁，有的被流放，当时处死的官员大概有百余人，而且清政府还分别派亲王、大臣赶赴德、日两个国家，表示惋惜之意。

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