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2022年黑龙江省绥化市安达市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省绥化市安达市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1938年11月，刘少奇同志从延安赴任中原局书记途中，在河南渑池驻留工作期间，写下了（         ）提纲，并在豫西特委党训班上首次宣传。

A. 《共产党员的修养》

B. 《论抗日民主政权》

C. 《论党》

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答案

A
解析

1938年11月，刘少奇同志从延安赴任中原局书记途中，在河南渑池驻留工作期间，写下了《共产党员的修养》提纲，并在豫西特委党训班上首次宣传。自此，“红色修养”的革命种子在中原大地深深扎根、萌发成长。
扩展知识

刘少奇是中国共产党著名的党建理论家，写作了数十篇影响深远的党建理论文章，丰富了党的建设理论。1939年7月，刘少奇在延安马列学院作《论共产党员的修养》的报告，对共产党人如何进行党性锻炼作了全面而深刻的论述，这个报告成为延安整风学习中的重要文献，教育了几代共产党人，在党的建设史上产生了广泛而深远的影响，是我们党极其宝贵的精神财富。报告还被翻译成英文、俄文等多种文字，在国际共产主义运动中产生了重要影响。图为：刘少奇《论共产党员的修养》的报告提纲手稿

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