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2022年安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区事业单位综合管理类a类考

2022-06-20 14:49:05 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:华图教育

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2022年安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区事业单位综合管理类a类考什么

综合管理类(A类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试科目为:《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟,满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为120分钟,满分为150分。

一、《职业能力倾向测验(A 类)》

针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,主要测查应试人员从事管理工 作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

⑴常识判断

主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力,重点测查综合管理基本素质,涉及国情、 政治、经济、文化、法律、科技等方面。

⑵言语理解与表达

主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力,包括理解语句之间的逻辑关系,概括材料主旨, 把握主要信息及重要细节,准确和得体地遣词用字、表达观点。

⑶数量关系

主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关 系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

⑷判断推理

主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演 绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑 判断等。

⑸资料分析

主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与 分析加工的能力,资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

二、《综合应用能力(A 类)》

针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目,旨在测查应试人员综合运用相关知 识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与 控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

管理角色意识:对管理岗位的职责权限有清晰认识,能够从管理者的角度理解、思考和解决问题,具有服务意识。

分析判断能力:面对工作情境,能够发现和界定问题,分析问题原因及影响因素,做出恰当的评估和判断。

计划与控制能力:能够根据岗位职责和工作要求,利用可支配的资源,设想可以解决问题的方式方法,使工作按预想的进程和方向发展,以获得期望的结果。

沟通协调能力:能够在管理工作中向有关人员征询意见,传递信息,施加影响,获得支持与配合。

文字表达能力:能够根据管理工作需要撰写文稿,准确和清晰地进行书面表达。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成,全部是主观 性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务, 如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络 通知等。

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安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区事业单位招聘考试

安徽省合肥市合肥高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

邓小平的政治理论中,他认为,为了完善体制,需要做到:________。

A.政企结合     B.政党分开      C.党政结合      D.从严治党

  ---------------------------------

答案:

B

解析

邓小平的政治理论中,他认为长期以来中国对于“执政党”理念的误解是造成党政长期不分的原因,为了完善体制,需要做到党政分开。故本题选B。

知识扩展:

党政分开是我国政治体制改革的一个主要内容,也是粉碎"四人帮"后,我党总结建国以来的经验教训,在党政关系方面所进行的理论上的突破和实践上的探索。十一届三中全会以来,邓小平曾在各种不同场合多次提出要解决党政不分,以党代政的问题。

党政分开的基本含义是:在坚持党的领导的前提下,党组织要改变包揽一切的领导方法,与政权组织和其他群众组织实行职能分开,各司其职,各负其责;党在社会主义建设时期应适应新形势,更新领导意识,改变领导方式和工作方法,方能调动全社会、全体人民的积极性,建设具有中国特色的社会主义。

我党对党政关系的认识经历了由"党政分工"到"党政分开"的过程。二者的区别在于,党政分工是在原有体制框框内的调整,党政分开实际上触及了政治体制改革的实质,是真正的体制上的改革。十一届三中全会以来党政分开的理论与实践的探索,为政治体制改革奠定了一定的基础。

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