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2022年黑龙江省哈尔滨市木兰县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

黑龙江省哈尔滨市木兰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

16世纪末，西班牙物价水平平均上涨了4倍多，粮食上涨了5倍，英、法、德等国的物价水平平均上涨了2至2.5倍。这一现象带来了
A. 西班牙成为殖民大国
B. 西方生产关系变革
C. 封建主力量得到加强
D. 欧洲普遍陷人贫困

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查学生回忆、再现所学知识，比较、分析，并作出准确判断的能力。旨在考查新航路的开辟。结合所学知识可知，欧洲各国物价上升是由价格革命引起的，而16世纪末的价格革命加速了西欧封建制度的解体，促进了资本主义的发展，故B项符合题意。A、C、D三项与史实不符，均排除。

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　　暂无

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