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2022年江苏省盐城市盐城经济技术开发区事业单位职业能力测试考什么

事业单位职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

职业能力倾向测验所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。

职业能力倾向测验考查范围广、题量大、时间紧、难度大，但是它的每道试题都有它的特点，更有它的解题技巧，只有熟练的掌握每一个模块的解题技巧，才能够在短时间内高效、便捷、准确地解答这类题目，才能在考试中取得高分。

根据各地考试试题的总结发现，事业单位考试的题型和知识点与国考和省考的题型和知识点有很大区别，甚至每个省份、地市、县镇的考试都独具特色。公告中同样都说考查判断推理，但是体现在具体的试卷中知识点的侧重考查是不一样的。比如在逻辑中大家都知道有三段论的考点，但是在很多省份的模拟题中从未考查过。因此，复习事业单位考试的行测，如果只是按照国考和省考的思路复习，而没有结合试题去侧重复习，会在有限的复习时间内多走弯路，浪费宝贵时间！

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江苏省盐城市盐城经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

晚清某时期大臣联名上书皇帝：“窃为夷情之强悍，萌于嘉庆年间。迨江宁换约，鸱张弥甚，至本年直入京城，要挟狂悖，夷祸之烈极矣。……此次夷情猖獗，凡有血气者无不同声忿恨”。在“此次夷情猖獗”的背景下，清政府的应对是
A. 地方设五口通商大臣
B. 放宽民间办厂的限制
C. 外交仍重视羁縻之道
D. 推行新政以取悦列强

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　　正确答案

“萌于嘉庆年间”指十九世纪前期（鸦片战争前）出现民族危机，“江宁换约”指英法提出对《南京条约》的修约要求，士大夫们“联名上书”指出“夷情猖獗”说明《北京条约》中相关外交用词不可用“夷”等条款还没有签订，事件发生是在19世纪50年代，结果是清政府拒绝了修约要求，引发了第二次鸦片战争，所以正确答案是C项；A项是《南京条约》的内容；B项发生在1895年，D项发生在《辛丑条约》之后，均与题目不符，只有C项符合要求。

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　　暂无

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