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2022年浙江省温州市龙港市事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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浙江省温州市龙港市事业单位招聘考试题目及答案解析:

以下史实不属于唐太宗的是
A.建立唐朝
B.合并州县
C.注意发展生产
D.注意任用贤才和虚心纳谏

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　　正确答案

隋唐：政治：三省六部制、科举制的产生与完善。唐太宗李世民的贞观之治、武则天周武政治、唐玄宗李隆基开元盛世。 经济：隋朝开凿了京杭运河，贯通南北，促进了运河沿线经济发展。 五代：没什么好说的、比较乱。 宋朝：辽夏金并立：辽国：开国君主耶律阿保机 金：完颜阿古打 ，西夏我忘了 北宋被金灭了 、后来南宋与蒙古联合灭了金、蒙古又灭了南宋、建立元朝、定都大都（北京）。 经济重心南移：原因 1）唐朝中晚期我国经济中心以经南移 2）北方多战乱南方相对稳定 3）大量人口南迁带去了先进的生产技术和大量的劳动力 意义 促进了我国古代南方经济的发展、促进了民族大融合。 隋唐-明清的对外交往：唐朝：文成公主入藏、设立羁縻州、鉴真东渡、玄奘出使天竺（古印度） 元朝：马可.波罗到元大都 明朝：郑和下西洋 清朝：明清后期闭关锁国没什么外交事件、清末期 清政府的腐败无能 导致中国沦为半殖民地 半封建社会。 隋唐-明清时期的古代文化 针对问题： 这个我也不太知道、隋唐-明清科举制算不算、大兴文字狱唐代推崇道家文化、因为唐代帝王和道家创始人老子李耳同姓。其他的我也不知道了。

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