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2022年吉林省长春市双阳区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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吉林省长春市双阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

南宋洪迈《夷坚志》中记载,有一同乡“朴钝无它技,唯与人雇力受值,日以三十钱雇之舂米。”淮南黄州有一“受雇于茶肆”的崔三,“月得雇值不过千钱”。这样的记载在宋代文献中比比皆是。据不完全统计,宋代很多行业出现了这类现象,受雇人数多达上百万。这说明宋代
A. 出现资本主义萌芽
B. 私营手工业规模大
C. 雇工的经济待遇较高
D. 社会结构发生根本变化

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　　正确答案

由“朴钝无它技，唯与人雇力受值,日以三十钱雇之舂米。” “淮南黄州有一“受雇于茶肆”的崔三，“月得雇值不过千钱” ”可以分析出宋代出现了雇佣关系，结合所学知识标志资本主义萌芽出现，故本题答案选A项；B项不选，题干没有体现私营手工业的规模；C项不选，与“月得雇值不过千钱”不符；D项不选，宋代我国社会经济结构仍以自然经济为主，没有发生根本性变化。

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　　暂无

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